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行業資訊滿懷期望而來，載著收獲而歸。由中國砂石協會、北京建筑大學聯合主辦的第五期全國砂石骨料行業技術與管理人員培訓班圓滿結束了。作為行業舉辦的以技術為主要內容的高端培訓，之所以頗受業內關注，連續舉辦了五期都期期人氣爆棚，無外乎兩個原因，一是培訓內容豐富實用，使人受益匪淺；二是行業人才缺乏，亟須通過培訓來培養人才、提高技能。
人才興則行業興，人才強則行業強。在新的形勢下，我國砂石骨料行業實現高質量發展，關鍵在人才，核心在技術。然而，我國砂石骨料行業卻面臨著十分尷尬的狀況，作為傳統與新興疊加的一個產業，既有著上千年悠久的歷史（河道采集），又面臨著新形勢興起的機遇（機制砂石），這就極易造成人才的匱乏。一方面，傳統的砂石骨料行業只是簡單的采集業，缺乏技術含量，基本上不需要技術人才，致使長期以來砂石骨料行業無人才可言。另一方面，新興的砂石骨料行業作為制造加工業，技術要求高，管理要求嚴，需要大量的技術人才來支撐，而國家層面又缺乏專門培養砂石骨料行業的院校，這就進一步加劇了人才緊缺狀況。
我國砂石骨料行業的發展離不開人才的有力支撐。尤其是在當前中國進入高質量發展階段，砂石骨料行業正處于轉型升級、綠色發展的關鍵時期，過去的“小打小鬧”正在被集約化、規模化、智能化所替代，實現從砂石采集向砂石制造、砂石速度向砂石質量、砂石產品向砂石品牌轉變已迫在眉睫。惟有依靠人才，通過不斷培養高技能的員工隊伍，才能搶占市場制高點，在未來砂石骨料市場競爭中立于不敗之地。
企業之所盼所需，也正是協會之所為之所做。中國砂石協會聯合北京建筑大學，共同舉辦砂石骨料行業技術與管理人員培訓班，為行業培養高素質的人才，既是堅持問題導向，破解制約行業發展難題的主動作為，又是堅持以服務為宗旨，積極為企業排憂解難的自身需求。
國以才興，業以才旺。人才資源是第一資源，沒有人才，即使行業擁有再多、再好的物質資源也是多余；沒有人才，即使效益、前景再好的行業也會沒落。我國的砂石骨料行業尤其是機制砂石現在正處于蓬勃發展的上升期、高質量發展的關鍵期，惟有加強人才培養，提高全員素質，才能支撐起未來砂石骨料這座大廈，才能使砂石骨料這個古老而又新興的產業行穩致遠。
