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幸福指數年年漲 ——我與東峽煤礦共成長的故事

來源:中國礦業報 作者:白銀寶發表時間:2019-08-30 瀏覽次數:4205   關閉

學校一畢業,我就來到東峽煤礦,成為一名捧著“鐵飯碗”的企業職工。參加工作的26年來,我生活在礦山,工作在企業,看慣了寒煙衰草,漸漸也習慣了煤礦這種特殊的環境。驀然回首時,才驚覺這礦山的一草一木、一山一路都深深地根植于我的心中,我的精神已經融入了企業的肌體,與這片“黑色”的熱土成榮辱與共的命運共同體。


剛參加工作那會兒是計劃經濟,煤礦企業自身沒有生存壓力,產量就是成績,多出煤就是多創造效益。但由于那時企業生產條件差,我們煤礦工人一月幾十塊的工資只能是勉強養家糊口,日子過得緊巴巴的。后來,國家實行改革開放原先的計劃經濟轉為市場經濟,企業直接被推向市場,遇到了前所未有的挑戰。加上那幾年煤炭銷路不暢,我們企業陷入了困境,好個月發不出工資。一些有技術的職工紛紛停薪留職,走上了外出打工之路。一直從事企業宣傳工作的我因生活所迫也想去打工,但一是拉不下臉面,二是出去能干些什么呢?為了生計,我給煤販子做過裝卸工,在小煤窯當過挖煤工,一天干l0多個小時。不到兩個月,我就由于體力不支,敗下陣來。后來,我又把目光投向芮河,想著挖沙子掙錢總比挖煤輕松吧??墒?,在河灘剛挖出幾堆沙子還沒有來得及出售,當地農民就有意見了,說這是他們的地盤,不讓我們挖。勢單力薄的我只好退卻了。在外漂泊打工的日子里我吃盡了苦頭,也沒少受別人的白眼和欺負,最終我只能又重新回到煤礦。


當時,我想國家實行改革開放一定有原因,我堅信改革開放是沒有錯的,黨一定會給我們的企業指條明路,我們一定會過上好日子。果不其然,在改革開放政策的指引下,善于決策、堅強有力的領導班子帶領我們擺脫了轉軌時期的重重困難,企業重新煥發出勃勃生機。


1992年到1997年,國家對煤炭市場的宏觀調控,我所在的企業產量、產值、職工收入每年都在以較大的幅度上漲。礦區在前進,企業在發展,礦區內外呈現出一派繁忙景象,效益“寫”在每個職工的笑臉上。


2002年4月24日,甘肅省委、省政府做出決定,華亭礦務局、華亭礦區管理委員會、華亭煤礦3家骨干企業聯合重組,成立華亭煤業集團公司。重組后華亭煤業集團公司加大了對安全、生產等技術的投入力度,統一了銷售價格,生產、銷售蒸蒸日上。望著排成長隊的拉煤車,我們的心里踏實了,干勁更足了。


2009年,公司又入組華能集團,成為中國華能下屬煤炭骨干企業,目前原煤生產能力達到2000萬噸/年以上。


經過多年的發展和壯大,公司現已形成了以煤為主、煤化工、礦用建材、機械制造為輔的多元發展的產業格局。2011年躋身全國煤炭行業百強和煤炭產能50強中第52位和第32位。成立17年以來,在黨的好政策的指引下,我們的企業步入了發展的快車道。


我們一家子也由最開始20平方米的拱窯樓搬到公司為我們統一規劃的85平方米的樓房里。前年,我們又在當地購買了一套100多平方米的新房子,還換了輛新越野車,一有空就帶著全家去周邊城市購物和旅游。


現在,我們煤礦工人地位不斷提高,公司發展也是一年一個樣,礦工幸福指數年年漲,以前真是做夢都不敢想,真是感謝黨,感謝黨的好政策帶給我們翻天覆地的大變化。


今年是新中國成立70周年,迎著冉冉升起的朝陽,我堅信,在黨中央的堅強領導下,在習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神的指引下,在公司2萬名干部職工的共同努力下,我們企業的明天一定會更加美好!


(作者單位:甘肅華亭煤業集團公司東峽煤礦)